Mês: março 2023

Já ouviu falar em Data Driven? É a chamada “cultura orientada a dados” dentro das empresas. A seguir você vai descobrir as vantagens do Data Driven. E também conhecer outras curiosidades sobre esta cultura. 

Data Driven?

Começamos explicando o conceito de Data Driven. Vamos com exemplos práticos e simples. Imagine que você tem uma sorveteria self-service. Após um dia de muito calor e vendas, a situação do seu balcão ficou assim:

• Nenhum cliente experimentou o pote de sorvete de morango. Está intacto. 
• Em compensação, o pote de chocolate se esgotou rapidamente.

Trabalhando com dados, o empreendedor pode tirar diversas conclusões após analisar os números daquele dia de vendas. E se eu trocar o pote de morango de lugar? Se ninguém está pegando, vale a pena seguir com este sabor? O sabor que saiu muito rápido, eu tenho estoque para repor? Como posso fazer o lançamento de um novo sabor e medir rapidamente os resultados? 

E dados mais aprofundados ainda: as crianças estão experimentando mais o sabor Chiclete. Adultos ficam somente com chocolate e creme. Uma porcentagem X do público feminino pede uma água sem gás para acompanhar o sorvete. E mais dados, dados e dados! 

Percebe que conseguimos criar um mapa completo para aprimorarmos as nossas estratégias? Percebe que sem esses dados em mãos nós teríamos apenas “achismos”? Exemplo: eu “acho” que os clientes não gostam desse sabor por causa disso; eu “acho” aquilo. 

Sem dados, ficamos nos “achismos”. Com dados, encontramos respostas e buscamos as melhores soluções. 

“As empresas precisam aproveitar os dados para obter insights e tomar decisões com base neles. Elas precisam construir essa cultura de forma aprofundada. O dado por si só é muito vago. Ele precisa ser bem trabalhado e fazer parte da cultura da empresa. Dessa forma você alcançará os melhores resultados”, analisou Marcus Campos, Diretor da CMP Business Solutions. 

A CMP é uma empresa associada à Fundação Dom Cabral (FDC), considerada uma das melhores escolas de negócios do mundo. A FDC tem participado da jornada de entendimento do Data Driven Culture, em parceria com a A3Data. 

Dado é Petróleo?

O dado sozinho não é capaz de resolver problemas. É preciso transformá-lo em informação e criar interfaces consumíveis, gerar insights sobre cenários passados e entregar conhecimento que oriente o futuro. Isso é cultura Data Driven. 

Comparativo com o petróleo? Assim como os dados, o petróleo no estado bruto não tem valor. Ele precisa ser extraído, refinado e tratado para suas diferentes funções e aplicações. Por isso existe essa comparação. 

Benefícios Data Driven

Mas quais são as principais vantagens da cultura orientada a dados? Mostramos uma lista a seguir. Lembrando que os dados deixaram de ser subprodutos secundários dos sistemas de informação. Eles têm se tornado o centro das organizações, sustentando o entendimento e o desenho de estratégias sobre pessoas, processos e tecnologias. 

• Otimização de processos
• Alcançar a sua diferenciação da concorrência
• Agilidade no entendimento de demandas dos clientes
• Redução de custos
• Facilidade para elaboração de planejamento completo
• Incentivo para a inovação da empresa
• Alcançar uma melhor experiência do consumidor (mais satisfeito)
• Fugir dos “achismos” e alcançar as melhores soluções

Como implementar na minha empresa?

Para saber mais sobre Data Driven, procure a equipe de atendimento online da CMP Business Solutions. Também te convido a ler o nosso post que aponta quais são as tendências para a liderança ficar de olho em 2023. 

Ficar de olho nas tendências é uma tarefa importante para a nossa constante atualização de cenário. Na área da Educação Executiva, você sabe quais são as novidades que estão por vir em 2023 e nos próximos anos?

Aqui neste artigo reunimos uma lista com as tendências apontadas na área da Educação para a próxima década. As informações são baseadas em estudo publicado no MIT Sloan Management Review Brasil.

Neste estudo, Luís Rasquilha, CEO da Inova TrendsInnovation Ecosystem e professor da Fundação Dom Cabral (FDC), fala sobre a educação Conduzir e Guiar as pessoas para os seus próximos passos. Ele faz uma crítica ao método escolar de decorar muitas informações, mas sem a proximidade com a realidade que está no mercado de trabalho:

“Currículos pautados no desenvolvimento de competências técnicas, excesso de conteúdos, aulas meramente expositivas, métodos de avaliação e processos seletivos de entrada nas universidades pautados pela capacidade de memorizar grandes quantidades de informação. Tudo isso produziu uma educação conteudista e que foi, aos poucos, se distanciando das necessidades reais da humanidade e do mundo do trabalho. O abismo entre a escola e o mercado cresceu tanto que as empresas começaram a criar, no início deste século, as próprias universidades corporativas”, analisou o professor.

Mas quais são as tendências que precisamos ficar de olho, afinal? A escola conversando diretamente com o mercado de trabalho? Marcus Campos, Diretor da CMP Business Solutions, fala sobre os cenários que estão por vir.

“A pesquisa acadêmica se concentrará cada vez mais na solução de problemas atuais e reais. E isso é muito importante para a área empresarial. A sua equipe estará um passo à frente para as dores do mercado de trabalho real”, analisou.

Lista com as Tendências da Educação

• A contratação por competências será cada vez mais comum e relevante. Não somente formação escolar, experiência profissional. Mas competências como soft skills, por exemplo (soft e hard – saiba mais)
• Processos avaliativos que tenham como objetivo medir capacidade de memorização deixarão de existir.
• Vestibulares com os dias contados?
• Universidades corporativas terão maior relevância.
• Educação híbrida. Experiência de aprendizado não se resume ao que acontece dentro da sala de aula.
• Inteligência artificial (IA) vai ampliar atuação nas salas
• Pesquisa acadêmica com concentração na solução de problemas reais.
• Avaliações em equipe.
• Competências socioemocionais como prioridade
• Novas disciplinas incorporadas aos currículos, como futuro e tendências, criatividade, empatia e cooperação, entre outras.
• Grades e conteúdos co-criados com a participação de alunos, professores, escola e família.
• Conceito “lifelong learning” (aprendizado ao longo da vida)
• Jornadas educacionais personalizadas e direcionadas ao perfil e momento de vida de cada aluno.
• Trilhas de formação e desenvolvimento

Soluções de Governança, Gestão Empresarial e Educação Executiva

Escolhida por mais de 300 empresas e 1.200 executivos, a CMP Business Solutions acompanha as tendências da área da Educação Executiva. A empresa é associada à Fundação Dom Cabral, a FDC, considerada uma das melhores escolas de negócios do mundo. Convido você a clicar neste link e entrar em contato com o nosso time para saber mais.