GESTÃO ESTRATÉGICA
DE PESSOAS - GEP
FUNDAÇÃO DOM CABRAL
Quebre as Barreiras
do RH Tradicional!
do RH Tradicional!
Domine a Estratégia de Gestão de Pessoas e Impulsione sua carreira em RH
Início das aulas: 03 de setembro de 2024
Reproduzir vídeo
Em um mundo empresarial dinâmico e desafiador, o sucesso de uma organização está intrinsecamente ligado à sua capacidade de gerir eficazmente seu capital humano. No entanto, a gestão de pessoas vai além das práticas tradicionais de recursos humanos – é uma arte estratégica que requer visão, inovação e liderança.
Se você está pronto para elevar sua carreira em RH para o próximo nível e se tornar um líder estratégico na sua organização, o Programa de Gestão Estratégica de Pessoas (GEP) da Fundação Dom Cabral é a escolha certa para você.
Por que participar do GEP?
O GEP é mais do que um programa de desenvolvimento profissional; é uma jornada de transformação que capacita os participantes a desafiar o status quo, quebrar barreiras e liderar a mudança dentro de suas organizações.
Desenvolvido por especialistas renomados, o GEP oferece uma combinação única de conhecimento atualizado, abordagens inovadoras e networking estratégico.
Para quem é o GEP?
O GEP é ideal e exclusivo para profissionais de RH, DHO e G&G que buscam ampliar suas competências e integrar estratégias inovadoras de gestão de pessoas. Se você aspira não apenas acompanhar, mas liderar as transformações no mundo corporativo, o GEP é para você.
Programa exclusivo para profissionais de RH, DHO e G&G
O que você pode esperar:
Experiência prática
Acesso a informações atualizadas e práticas inovadoras no campo da gestão de pessoas, por meio de aulas presenciais ministradas por especialistas experientes.
Desenvolvimento de habilidades
Aprimoramento das habilidades de liderança e gestão fundamentais para um ambiente organizacional eficaz e inspirador.
Alinhamento estratégico
Habilidade para alinhar as iniciativas de RH com os objetivos e estratégias globais da sua empresa.
Networking profissional
Oportunidades para expandir sua rede de contatos e trocar experiências com outros líderes do setor.
Impacto organizacional
Capacidade de implementar mudanças que melhoram a cultura organizacional e impulsionam o crescimento da empresa.
Faça parte da comunidade FDC Desenvolvimento Humano
Além disso, ao participar do GEP, você terá acesso exclusivo à Comunidade FDC Desenvolvimento Humano – uma rede de profissionais de RH dedicados à inovação, colaboração e crescimento mútuo. A comunidade oferece conteúdos exclusivos, eventos presenciais e online, pesquisas de ponta e uma rede diversificada de profissionais de todo o mundo
Faça como os executivos dessas empresas
que investiram em formações da FDC
Você vai se desenvolver com os melhores no assunto*
Marco Dalpozzo
Marcos Dalpozzo é um especialista em Recursos Humanos e Teoria das Organizações, com uma vasta carreira internacional. Graduado em Economia e Administração pela Universidade de Bologna e com MBA em Comércio Especializado pela Universidade de Milão, sua jornada profissional abrange diversos cargos de liderança em grandes empresas. Tem um histórico de atuação significativo em grandes empresas como L’Oreal Brasil e Vale S/A, contribuindo com reestruturações e estratégias de desenvolvimento de pessoas, atuando como Diretor de Recursos Humanos. Com vasta experiência internacional em RH, Marco Dalpozzo é um especialista em Teoria das Organizações, Desenvolvimento de Pessoas e Liderança.
Maria Elisa Brandão
Professora e consultora especializada em Estratégia Empresarial. Com formação em Administração e doutorado na área pela HEC – Montréal e McGill University, ela acumula vasta experiência, incluindo consultorias para o SEBRAE/MG e atuação em empresas como BEMGE, BESE, White Martins e Forjas Acesita. Sua carreira acadêmica abrange o ensino na Fundação Dom Cabral e em várias outras instituições, tanto em cursos de MBA quanto de graduação, sendo autora de publicações focadas no desenvolvimento estratégico das organizações. Doutora em Administração com ênfase em Estratégia e Gestão de Pequenas Empresas, Maria Elisa possui uma abordagem sociológica em suas pesquisas, focando em estratégia como prática e crescimento organizacional. Com mais de duas décadas de experiência em ensino e consultoria, ela é especialista em Desenvolvimento Organizacional e Planejamento Estratégico.
Ricardo Carvalho
É um acadêmico e consultor experiente com extensa formação, incluindo doutorado em Sociologia das Mudanças e pós-doutorado em Gestão. Ele acumula vasta experiência como professor na Fundação Dom Cabral e em outras instituições, abrangendo disciplinas como Gestão de Pessoas, Sustentabilidade e Psicologia da Indústria. Sua atuação como consultor para organizações como Unesco/PNUD e seu papel de coordenador em estudos sobre o trabalho humano e liderança fortalecem sua influência. Autor de obras reconhecidas sobre tecnologia, globalização e trabalho, Carvalho é um contribuinte significativo para o entendimento das relações entre esses campos. Ricardo Carvalho é um pesquisador e professor especializado em antropologia social, arte e gestão, gestão de pessoas, e cultura organizacional. Sua experiência abrange trabalho com diversas empresas e instituições renomadas, tanto no Brasil quanto no exterior.
Bruno Carazza
Ampla expertise em Direito Econômico, detentor de um PhD pela UFMG e mestrado pela UnB. Com mais de 20 anos de serviço público em órgãos econômicos federais, incluindo a Secretaria de Política Econômica e o CADE, sua trajetória inclui a direção da Escola de Administração Fazendária em Minas Gerais. Além de ser colunista do Valor Econômico e ter passagem pela Folha de S.Paulo, é autor do livro “Dinheiro, Eleições e Poder”, e contribuiu com publicações relevantes na interseção entre Direito, Economia e políticas públicas. Sua habilidade em conectar teoria e prática destaca-se como um ponto crucial em suas contribuições para o cenário socioeconômico brasileiro.
Livia Mandelli
Especialista em Educação e Psicologia Educacional. Com mestrado em Educação pela University of Gloucestershire e graduação em Administração de Empresas pela Universidade São Marcos.
Livia é coach certificada em avaliação MBTI. Sua carreira inclui experiência internacional, como pesquisadora assistente na University of Oxford e gerente social na New Beginnings Group, focada no desenvolvimento de habilidades sociais e educacionais. Como palestrante, aborda temas variados, como Liderança Feminina, Comportamento Humano, Motivação e Carreira. É autora de livros renomados, incluindo “Liderança nua e crua: decifrando o lado masculino e feminino de liderar” e “Vestindo a liderança: 14 comportamentos essenciais para a alta performance emocional”.
Isabella Carneiro
Isabella de Faria Carneiro é especialista em Recursos Humanos e Cultura Organizacional. Graduada em Psicologia pela UFRJ, possui especialização em Psicossocioanálise e recente formação em Artes Cênicas. Com experiência como Head de Pessoas e Cultura em instituições como IDG e Ana Couto, além de passagens na L’Oréal, concentra-se em áreas como Transformação Cultural, Desenvolvimento da Liderança e Inovação para Cultura Organizacional. Contribui como Professora Convidada na FDC e lecionou na Perestroika/Sputnik, destacando-se na abordagem sobre “Quebrando o Estigma do RH”. Sua trajetória combina prática e educação, fortalecendo seu papel no campo dos Recursos Humanos.
Iuan Sousa
É um profissional multifacetado com vasta experiência em diferentes áreas. Com um MBA em Big Data & Analytics pela FIA, mestrado em Ciências de Engenharia na França e graduação em Engenharia Química pela USP, ele se destaca como Global Head de People Analytics na Wildlife Studios. Sua carreira inclui passagens por empresas como Bayer Crop Science e BASF, e ele atua como Professor Convidado na Fundação Dom Cabral, além de lecionar sobre People Analytics na FIA. Vencedor do HACKATHON MIT COVID 19 CHALLENGE, sua expertise se estende por vendas, ciência de dados, recursos humanos e indústria.
Fabio Rosé
Executivo sênior de Recursos Humanos com uma trajetória internacional significativa. Possui um Master in Consulting and Coaching for Change pela INSEAD e formação em Pedagogia pela Universidade Anhembi Morumbi. Atualmente, exerce a função de Diretor Geral de Pessoas & Cultura na Dasa. Sua vasta experiência inclui papéis de liderança na L’Oréal Brasil como Diretor Geral de Recursos Humanos e Vice-Presidente Sênior de Recursos Humanos, e na Novartis, ocupando diversas posições em diferentes países, incluindo Brasil, Chile, Venezuela, e na Suíça, onde desempenhou papéis globais de destaque na área de Recursos Humanos. Fábio também é colunista de Liderança na Revista Gestão & RH e tem expertise em liderança de mudanças culturais, design organizacional, transformação digital e D&I (Diversidade e Inclusão).
Previous
Next
*corpo docente sujeito a alterações
Junte-se a nós!
Não perca esta oportunidade de se tornar um líder estratégico em RH e transformar sua carreira e sua organização.
A CMP BUSINESS SOLUTIONS é sua parceira estratégica para excelência empresarial e desenvolvimento profissional.
Há mais de uma década, a CMP Business Solutions tem sido uma referência em consultoria empresarial e educacional. Fundada em 2013, nossa empresa estabeleceu-se como uma autoridade em gestão e governança empresarial nas regiões do Vale do Paraíba, Alto Tietê, Guarulhos, Região Bragantina, Cidades da Região Metropolitana de São Paulo no Brasil e Central Florida, nos Estados Unidos.
Associada regionalmente à renomada Fundação Dom Cabral, eleita a melhor escola de negócios da América Latina e 5ª do mundo, em programas abertos, pelo Ranking da Financial Times, a CMP Business Solutions orgulha-se de seu compromisso em oferecer soluções sob medida para empresas e negócios familiares, visando a maximização de resultados, aprimoramento da gestão e a profissionalização dos empreendimentos.
