A Fundação Dom Cabral é uma escola de negócios brasileira com padrão e atuação internacionais de desenvolvimento e capacitação de executivos, empresários e gestores públicos.

Eleita pelo 11º ano consecutivo a melhor escola de negócios da América Latina segundo o ranking de educação executiva 2016 do jornal britânico Financial Times. A FDC, fundada em 1976, em Belo Horizonte (MG), ocupa o 12º lugar no ranking geral, que classifica as melhores escolas de negócios de todo o mundo, alcançando neste ano a 10ª colocação nos Programas Abertos e 28ª posição nos Programas Customizados.

A FDC acredita que as soluções para o desenvolvimento organizacional podem ser encontradas dentro das organizações, a partir da conexão entre teoria e prática. Para isso, pratica com as organizações o diálogo e a escuta comprometida, construindo com elas soluções educacionais integradas.

Com sólida articulação internacional, a FDC oferece acesso a importantes centros produtores de tecnologia de gestão e a modernas correntes do pensamento empresarial.

• Modelo educacional diferenciado e pioneiro no mundo.
• Redes de empresas com características comuns trabalhando o desenvolvimento organizacional.
• Troca de experiências entre empresas e aprendizagem coletiva.
• Momentos personalizados individualizados de aprendizado intercalados com metodologias de aprendizagem coletiva.
• As parcerias aceleram o desenvolvimento e alavancam os resultados das empresas.

Mais de 650 empresas e organizações fazem parte das Parcerias Empresariais da FDC, conheça a parceria ideal para sua empresa:

PAEX

Parceiros para a Excelência

Uma parceria que reúne empresas de médio porte, com foco na melhoria da gestão e dos resultados.

PDA

Parceria para o Desenvolvimento do Acionista e da Família Empresária

Para o desenvolvimento da empresa familiar, seus proprietários, herdeiros e acionistas.

• A Solução Educacional é construída em conjunto com o cliente.
• Conteúdos alinhados à estratégia às necessidades específicas da organização.
• Ampla variedade metodológica, de conteúdo e níveis de complexidade.

• Ampla troca de experiências com executivos de diversos setores.
• Sólido aporte de conhecimento e aplicação prática dos conceitos.
• Diversos programas realizados em parceria com escolas internacionais.
• Programas de curta duração para executivos em diferentes níveis de carreira.

• Construída na perspectiva da educação continuada.
• Foco na realidade empresarial e no crescimento do indivíduo como pessoa e gestor.
• Diversos níveis de formação – de especialização a mestrado.
• Rígido processo de seleção, garantindo alto nível de networking.